Beheer van rollen en rechten

Gebruikersbeheer

Het vernieuwde toegangsbeheer in Plate Multisite maakt het beheren van gebruikers en rollen veel overzichtelijker en krachtiger. Je bepaalt precies wie toegang heeft tot welke onderdelen van het CMS, op een manier die logisch is voor organisaties met meerdere websites en teams.

Controle op microniveau

Controle op microniveau

Met de vernieuwde Access Control definieer je rollen en rechten tot op detailniveau, volledig no-code. Voor iedere gebruiker of groep stel je eenvoudig in welke acties toegestaan zijn: bekijken, aanmaken, bewerken en verwijderen.

Die acties koppel je aan specifieke onderdelen van het CMS, zoals contenttypen, instellingen, designmodules of integraties.

Voorbeelden:

  • Een stagiair mag alleen evenementen toevoegen.
  • Een redacteur kan nieuwsberichten beheren, maar geen formulieren of media verwijderen.
  • Een developer heeft toegang tot het datamodel en technische onderdelen, maar niet tot gebruikersbeheer.

Het CMS houdt automatisch rekening met onderliggende elementen zoals secties, rijen en componenten, zodat rechten altijd kloppen en consistent blijven.

Je kunt gebruikers groeperen en rechten per groep instellen. Zo geef je redactieteams direct de juiste toegang tot content en hebben ontwikkelteams toegang tot technische configuratie, zonder handmatig maatwerk per gebruiker.

Rollen voor je portaal

Rollen voor je portaal

De vernieuwde toegangscontrole werkt niet alleen binnen het CMS, maar ook binnen het portaal van Plate. Je geeft gebruikers toegang tot dezelfde omgeving, maar toont inhoud op basis van hun rol.

Voorbeelden:

  • Partner en klant loggen op dezelfde plek in, maar zien compleet andere informatie. 
  • Je maakt groepen op basis van productgebruik, klanttype of segment. 
  • Gebruikers zien alleen wat relevant is voor hun rol, ideaal voor privacy en duidelijkheid.

Dynamische inhoud op basis van rechten verhoogt de relevantie, verbetert de gebruikservaring en verlaagt de drempel om informatie te vinden en te gebruiken.